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quem contratamos

A Chevron valoriza a integridade, a confiança, a diversidade e a criatividade. No Brasil, a empresa foca em profissionais altamente qualificados, com formação sólida e/ou experiência nas mais diversas áreas técnicas, operacionais e de suporte.

remuneração e benefícios

Os programas de benefícios e compensação foram concebidos para serem competitivos no mercado de trabalho local e para atenderem às necessidades dos nossos empregados brasileiros.

Entre os benefícios oferecidos pela Chevron, estão:

  • Salários competitivos
  • Seguro saúde, dental e de vida
  • Ticket refeição e alimentação
  • Programas de saúde e de bem estar
  • Auxílio educacional
  • Participação nos resultados
  • Previdência privada

 programa horizons

A Chevron também oferece o Horizons, um programa de desenvolvimento com abrangência global, criado para orientar recém-formados(as) ou novos(as) profissionais no aprimoramento de suas habilidades aprendidas na universidade. O Horizons possui duração estimada de cinco anos e oferece coaching e treinamentos com foco em habilidades técnicas e interpessoais.

estágios

A Chevron também possui um programa de estágio com duração de dois anos. O programa proporciona aos estudantes a possibilidade de vivenciar a realidade do mercado de trabalho em um ambiente corporativo. A empresa oferece aos participantes bolsa auxílio, ticket refeição, vale-transporte, seguro saúde e de vida.
Para se inscrever no programa, são necessários os seguintes requisitos:

  • Estar cursando nível superior ou técnico
  • Falar Inglês em nível avançado
  • Ter previsão mínima de dois anos para a formatura
  • Estar disponível para estagiar em período de 4h ou 6h por dia


Se você se identifica com os nossos valores, cadastre-se no site do nosso parceiro de recrutamento no Brasil.

Alerta: golpe de emprego

A Chevron não cobra nenhuma taxa de recrutamento. Caso você receba algum contato em nosso nome com este tipo de solicitação, não responda nem forneça seus dados pessoais. Saiba mais

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